Noi ajutăm liderii să calibreze resursele umane în strânsă legătură cu strategia de dezvoltare a companiei, astfel încât businessul să devină mai profitabil.
Redesenăm modelul organizațional pornind de la personalitatea, abilitățile și competențele persoanelor-cheie din companie, care astfel își cunosc, se potrivesc mai bine și-și asumă cu mai multă responsabilitate rolurile. În acest fel, ei își pot proiecta parcursul carierei în cadrul companiei, fie că e vorba de ariile lor de expertiză, posibilitățile de ascensiune în ierarhie sau rotația posturilor.
Realizăm aceste lucruri prin servicii de consultanță, precum
– Assessment,
– dezvoltare organizațională,
– dezvoltarea leadershipului,
– dezvoltarea echipei sau
– coaching executiv.
Într-un final, aliniem procesele interne la profilul și industria companiei.
Țintim:
– o mai bună folosire a resurselor disponibile,
– creșterea eficienței echipelor,
– dezvoltarea liderilor și, ca rezultat,
– creșterea profitabilității.